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对我国社会主义市场经济中竞争的两个基本方面（激励和约束）进行了经济伦理学的透视,指出了竞争是激励和约束的有机统一,激励是市场主......
针对目前高校研究生创新能力不足的现象,研究了以激励促进创新的新型教育方式,提出在生活待遇、教学改革和奖励制度三个方面来提高......
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管理中最活跃、最关键的因素始终是人,只有充分调动和发挥人的能动作用,才能使管理目标得以顺利实现.本文从几个方面探讨了图书馆......
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本文采用文献资料法和专家调查法等对我国高校教师职业发展阶段特点进行分析，提出实施EAP的具体方法，以期帮助高校顺利实施EAP项目。......
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高校科技管理中激励的有效性,在于开发并激活人力资源。提出激励的措施应以政策激励、奖励激励、情感激励为主。同时也提出激励时......
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如何对员工进行激励,充分调动其积极性直接关系到企业的兴衰与成败.文章从外部环境、物质激励、文化激励、用人制度等十个方面阐述......
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激励的有效性取决于激励目标与激励手段对人的“激励匹配”的程度。民营企业在对职业经理人进行激励时，必须准确把握职业经理人的需......
通过实施农民专业合作社省级示范县建设,宜川县合作社功能改善,业务拓展,社员收入增加。但仍存在缺乏监督、依赖政府等局限。本文......
年薪制在我国是一个新生事物,并且有可能引发一场企业、乃至全社会的分配制度的革命性变革.由于人们对年薪制认识和态度上的不一致......
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提高自主创新能力是企业和国家提高国际竞争力的基本保证,是深入贯彻落实科学发展观的迫切要求,是为了促进每个人自由而全面发展。......
激励是人力资源开发的重要手段，选择恰当的激励时机．遵循正确的激励原则，可以使激励充分发挥其功能，对人力资源的开发起到极为重要的作......
激励是管理的重要内容之一，对教师的激励进行伦理审视与考量需要以以人为本的道德原则为尺度。在教育管理过程中，管理者要提高激励的......
在以人为本的今天,我们强调人的个性研究和心理需求探索.只有将有效的激励工作做好,我们的组织效率才能得以最大提高,目标才能更好......
诱惑侦查,是犯罪侦查中一种特殊的侦查方式,但对其合法性存在争议.实践中存在着"犯意诱发型"和"提供机会型"两类诱惑侦查.本文从法......
本文结合班级管理的工作实践，提出了几种行之有效的激励学生的方法手段，这对提高班级管理水平具有积极的现实作用和意义。......
个人责任对医疗保险的发展具有重要作用,个人责任的释放主要取决于激励,日、德两国在医疗保险制度中非常重视个人责任问题,并采取......
心理健康教育中的言语使用,需要充满智慧和科学人文关怀.通过恰当的共情、倾听、鼓励和心理暗示等特殊“言语”的交流与沟通,可以......
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唐代的文化制度从表象上看表现出开放的特点，但实质却是一种诱导型的文化专制，是先秦垄断型、秦汉暴力型文化专制制度的发展和演进。......
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